Son yıllarda Türkiye’de ailelerin Filipinli, Nepalli, Türkmen, Pakistanlı ve Endonezyalı bakıcı adaylarına olan ilgisi belirgin şekilde artmıştır. Yabancı uyruklu bakıcılar yalnızca çocuk bakımı için değil; yaşlı bakımı ve ev içi yardımcı pozisyonları için de tercih edilmektedir. Tesettürlü bakıcı ya da yardımcı arayan aileler çoğunlukla Endonezyalı adaylara yönelirken, çocukları için İngilizce bilen bir bakıcı isteyen ebeveynler genellikle Filipinli adayları tercih etmektedir.

Bakıcı seçiminde bütçe de önemli bir etkendir. İngilizce bilgisi güçlü olan Filipinli adaylar, Nepal, Endonezya ve diğer ülkelerden gelen adaylara kıyasla daha yüksek ücret talep edebilmektedir. Bunun yanı sıra; evde yaşayan kişi sayısı, konutun büyüklüğü, bakıcıdan beklenen görevlerin kapsamı ve iş yoğunluğu da ücretlendirme üzerinde belirleyici rol oynar.

Endonezyalı Bakıcı Tercihi

Endonezyalı bakıcı adayları özellikle tesettürlü ve Müslüman bir yardımcı arayan aileler tarafından sıkça tercih edilmektedir. Adaylar arasında İngilizce bilen kişiler de bulunmaktadır.

Endonezyalı bakıcılar ve diğer yabancı uyruklu ev personelleri, yatılı çalışma modeline daha yatkındır. Yatılı yerli bakıcı bulmak mümkün olsa da, yabancı adayların önemli bir kısmı özellikle yatılı pozisyonlarda çalışmayı tercih etmektedir. Bu durum, tam zamanlı destek arayan aileler için avantaj sağlar.

“Endonezyalı Bakıcı Arıyorum” Diyorsanız

Bakıcı arayışında dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır:

• Görüştüğünüz adayların tüm yasal işlemlerinin tamamlanmış veya başlatılmış olduğundan emin olun.
• Beklentilerinizi net ve eksiksiz şekilde ifade edin. İşe başladıktan sonra ortaya çıkan, önceden konuşulmamış talepler sorunlara yol açabilir.
• Adayın görevini yerine getirmesini engelleyebilecek sağlık problemi ya da bulaşıcı hastalığı olup olmadığını sorgulayın.
• Ücret, izin, fazla mesai gibi mali konularda baştan netlik sağlayın.
• Adayın yapacağı işe uygun temel özelliklere sahip olup olmadığını dikkatle değerlendirin.

İyi bir bakıcı; sabırlı, anlayışlı, güler yüzlü ve titiz olmalıdır. Çalıştığı ailenin kurallarına saygı göstermeli, belirlenen çalışma saatlerine riayet etmeli ve önemli durumlarda işvereni zamanında bilgilendirmelidir. Aynı zamanda sorumluluk sahibi, işini seven ve acil durumlarda soğukkanlı davranabilen biri olmalıdır.

Bazı aileler yabancı dil bilgisi, engelli birey veya hasta bakımı deneyimi gibi özel nitelikler de talep edebilir. Bu nedenle, görüşmelere başlamadan önce aradığınız kriterleri yazılı ve detaylı şekilde belirlemeniz faydalı olacaktır.